Team / Practices

Seul on va plus vite. Ensemble, on va plus loin.

Leaders Trust, un Cabinet composé de Partners issus de l'entreprise, focalisés sur la proposition et le déploiement d'une offre sur mesure pour accompagner nos clients dans leurs enjeux de recrutement et de leadership.

Claire de Montaigu

Senior Business Advisor

Claire de Montaigu a rejoint Leaders Trust en 1996, où elle conduit des missions de Conseil en Recherche de Dirigeants, d’évaluation d’équipes de direction (PDG, Comité de Direction, postes clés) et d’évaluation de Conseil d’Administration pour les entreprises des secteurs de l’industrie et des services. Elle conseille également des associations professionnelles dans le recrutement de leurs dirigeants. Elle mène également des études en ressources humaines pour le compte de groupes.

Elle a développé depuis l’origine une carrière de gestionnaire généraliste en entreprises industrielles et de services financiers en particulier et a acquis une expérience africaine spécifique comme Chargée de mission auprès du Directeur Général des Etablissements Petersen (huileries, savonneries, conserveries), puis dans la responsabilité administrative et financière d’un Cabinet d’architecte franco-ivoirien sur des projets en Côte d’Ivoire. De retour en Europe, Claire de Montaigu a étendu son expérience de gestionnaire au secteur financier comme Secrétaire Général de la Banque de la Mutuelle Industrielle (Groupe FIMALAC).

Dans le Groupe Crédit Lyonnais, elle occupera ensuite successivement les fonctions de Secrétaire Général de la Financière des Manufactures de France (fonds d’investissement spécialisé dans le secteur du luxe) et de Chargée de mission Affaires Spéciales auprès du Directoire du Consortium de Réalisation (CDR). Claire de Montaigu était membre du Directoire depuis 2005 et présidente jusqu’en décembre 2021.

Pierre-Yves Stintzy

Partner et Directeur Général

Dans le métier du conseil en recherche de dirigeants depuis 1995, Pierre-Yves a codirigé un cabinet indépendant avant de rejoindre Leaders Trust International comme Partner. En 2023 il prend la direction du cabinet et devient Directeur Général.

Auparavant, Pierre-Yves a débuté son parcours professionnel à la Compagnie Bancaire où il s’est occupé de financements immobiliers professionnels.

Il a rejoint ensuite le département Immobilier d’Entreprises de la Caisse des Dépôts.

Diplômé de l’Ecole Centrale de Paris, Pierre-Yves intervient régulièrement auprès de mastères et dans des Grandes Ecoles.

En 2010, il est à l’initiative de la création d’un Mastère Achats orienté à l’international (PMTI) au sein de l’Ecole Centrale Paris.

Jean-Philippe Saint-Geours

Senior Business Advisor

Jean-Philippe Saint-Geours intervient dans l’Executive Search et le Conseil en Gouvernance depuis plus de 20 ans. Avant de rejoindre Leaders Trust en 2003, il avait intégré le cabinet international Heidrick & Struggles. Managing Partner pour la France pendant quatre ans, il était ensuite nommé Vice Chairman du groupe en 2002.

Son expérience managériale et son expertise dans l’Executive Search lui permettent de conduire de nombreuses missions de direction générale (CEO, COO, CFO, Communication, HR) et de recherche d’Administrateurs. Du point de vue sectoriel, ses références se situent principalement dans l’industrie, les services à l’industrie, la distribution, les médias, le secteur public, et les organisations professionnelles.

Jean-Philippe Saint-Geours a également développé une offre de services d’évaluation du potentiel des dirigeants, et d’appréciation du fonctionnement des Conseils d’Administration et des Comités de Direction.

Entre juin 2009 et décembre 2014, il a été Chairman d’AltoPartners, réseau international de cabinets indépendants de conseil en recherche de dirigeants, fondé par Leaders Trust.

Jean-Philippe Saint-Geours a débuté sa carrière dans la Fonction Publique au Ministère de l’Economie et des Finances et au Ministère de l’Industrie. Il fut également Conseiller Technique auprès du Premier Ministre, avant d’être nommé Directeur Général de l’Opéra de Paris (1983-1989) puis Directeur Général de la branche “Médias et Régies” du Groupe Publicis. Il est diplômé de l’Ecole Nationale d’Administration, de Sciences Po Paris, et licencié en Droit.

« Quel bonheur d’avoir tous les jours des personnalités différentes à découvrir et des stratégies d’entreprises à accompagner ! Et de sortir ensuite courir sur les plages et dans les forêts sans smartphone et sans earphones ! »

François Landau

Partner

Professionnel de l’Executive Search, François intervient principalement en conseil en recrutement dans les secteurs de l’industrie et des technologies.

Il a fait ses armes chez Leaders Trust avant de rejoindre le cabinet international Russell Reynolds Associates où il a conseillé des sociétés cotées ou familiales dans leurs recherches de cadres dirigeants et d’administrateurs.

Plus récemment, François était Talent Acquisition Leader au sein d’Amazon Web Services, se concentrant sur le recrutement des hauts dirigeants de l'activité Cloud Computing en EMEA.

Il est Partner chez Leaders Trust depuis 2023.

François est diplômé de l'IESEG School of Management.

Jean-Damien Pô

Partner

Jean-Damien Pô a rejoint Leaders Trust en octobre 2021. Il est spécialisé dans la recherche et l'évaluation de cadres dans les secteurs de la construction, des énergies renouvelables et des infrastructures, des services B2B et du secteur public.

Après un parcours académique et une première expérience en entreprise au sein de la direction de la stratégie et des affaires publiques d'Engie, il a dirigé l'Institut de l'entreprise (2008-2011), à la fois think tank et plateforme d'action au service des entreprises.

Souhaitant se rapprocher de l'opérationnel, Jean-Damien Pô devient en 2011 secrétaire du comité exécutif du groupe VINCI, où il officie dans un premier temps, avant de s'orienter vers la gestion des ressources humaines. Durant trois ans, il est directeur du développement des ressources humaines de VINCI, notamment chargé d'assister le C-level dans la gestion des 300 premiers cadres du groupe. Ensuite, Jean-Damien Pô a pris la fonction de directeur des ressources humaines d'Eurovia (2014-2017), filiale de 38 000 salariés dans 15 pays, dédiée aux infrastructures de transport et à l'aménagement urbain. Dans cette dernière fonction, il avait également la charge de la communication, de l'environnement et de la prévention. Sa dernière mission chez VINCI a été de mettre en place « Leonard », à la fois plateforme de prospective et incubateur de projets innovants, au service des 3 200 Business Units du Groupe.

En 2017, Jean-Damien Pô a rejoint le comité exécutif de SAUR, en charge des ressources humaines, de la stratégie, de la prospective et de la communication, au moment où l'entreprise retrouvait des niveaux de croissance élevés.

En 2020, il décide de s'orienter vers le secteur de la recherche de cadres, d'abord en tant que gérant et cofondateur d'un cabinet indépendant, Outsiders Search, puis en tant qu'associé de Leader Trust International, avec l'ambition d'offrir à ses clients des services de conseil personnalisés, basés sur une relation de partenariat et une compréhension approfondie de leurs besoins.

Diplômé de l'Ecole Normale Supérieure de Lettres et de Sciences Humaines et de l'Institut d'Etudes Politiques de Paris, Jean-Damien Pô est également titulaire d'un doctorat en histoire des relations internationales (Université Paris I Panthéon-Sorbonne).

Vincent David

Partner

Vincent David a rejoint Leaders Trust en novembre 2020 en tant que Partner pour piloter et développer la Practice Technologies.

Vincent est spécialisé en recherche et évaluation de dirigeants depuis 2015 et conduit régulièrement des missions de recherche de direction générale, opérationnelle et technique (AI, Cybersécurité, Data Analytics).

Précédemment, il a exercé durant une vingtaine d’années dans différents postes de direction au sein d’acteurs clefs du conseil en technologies, des télécommunications, de l’intégration et du logiciel, dans des contextes de transformations majeures en termes de repositionnement marché, de stratégie post-acquisition et de ruptures technologiques.

Vincent est diplômé du DEA de Dynamique des Fluides (spécialité en Instabilités, Systèmes Non-Linéaires et Turbulence), de l’Université de Paris-Saclay (Universités Paris VI et XI, Ecole Normale Supérieure et Ecole Polytechnique) et du Research post- Master du von Karman Institute for Fluid Dynamics (Belgique).

Il dispose aussi d’une certification Hogan dans le domaine de l’évaluation du leadership.

Nathalie Deroche

Partner

L’entreprise, dans tous ses états, du projet à la construction, de l’esprit de conquête à la remise en question; c’est la passion de Nathalie.

Chez Leaders Trust depuis 2017, elle développe l’activité de coaching et d’executive search pour le secteur des infrastructures, de l’énergie et de la grande industrie et pour le secteur public.

Précédemment, Nathalie a contribué pendant 20 ans à la transformation des grands opérateurs énergétiques français, en menant un parcours complet de dirigeant: opérations, trading d’énergie, maîtrise des risques, introduction en bourse, développement international, fusion GDF-Suez… Depuis 2008, elle utilise son expérience des situations complexes et de pilotage du changement, pour accompagner les entreprises dans leurs transformations, avec le souci d’intégrer le point de vue de toutes les parties prenantes.

Nathalie est diplômée de l'Ecole Polytechnique et de l'ENSAE, et coach certifiée par l'IFOD et Alter & Coach. Elle est membre de l'Institut Français des Administrateurs et administratrice dans le monde associatif, et notamment auprès de la communauté des anciens élèves de l’Ecole Polytechnique.

Erik Linquier

Partner

Erik a une double expérience du secteur public et de l’entreprise, un background international et une expertise de long terme sur les infrastructures, l’énergie, l’environnement et le numérique.

Il a d’abord mené une carrière de haut fonctionnaire : magistrat à la Cour des comptes, conseiller économique au Canada, représentant adjoint de la France auprès de l’OMC à Genève, puis chargé des affaires commerciales et européennes à la direction générale du Trésor à Bercy, avant d’être le secrétaire général de celle-ci.

Il a ensuite poursuivi un parcours en entreprise sous le double signe des infrastructures (notamment dans l’énergie et l’environnement) et de la transformation numérique : secrétaire général adjoint d’Enedis, managing director chez Accenture, fondateur et président de Cofrex (l’opérateur des participations françaises dans les grandes manifestations internationales), avant de prendre en charge le développement commercial de Kyndryl dans le secteur public, les utilities et les télécoms. Il a parallèlement été administrateur de la Monnaie de Paris.

Il a rejoint Leaders Trust en septembre 2023.

Titulaire du certificat d’administrateur de l’IFA/Science Po, il est par ailleurs président d’Aquavesc, qui produit et distribue de l’eau pour 600 000 habitants de l’Ouest parisien, et membre du conseil d’administration de VMF Patrimoine, association de promotion du patrimoine français.

Olivier Carlander

Partner

Fort de plus de vingt ans d’expérience dans la fonction Ressources Humaines en entreprise, Olivier rejoint Leaders Trust en 2008. Il est passionné par l’art de combiner les stratégies des entreprises et la quête des talents.

Expert des métiers du BTP et de l’immobilier, des infrastructures et des services aux entreprises, il intervient dans le cadre de missions de recherche de dirigeants et d’évaluation d’équipes de direction.

La première partie de sa carrière s’est déroulée au sein du Groupe Bouygues, où il a notamment été Directeur Développement Ressources Humaines du pôle Construction, en charge du recrutement des managers et de la formation des futurs dirigeants

A partir de 2004, il occupe le poste de Directeur du resourcing et de la gestion des carrières du Groupe Bureau Veritas. Il est plus particulièrement en charge du recrutement des dirigeants et de l’évaluation du leadership.

Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris, Olivier est aussi titulaire d’une licence en droit de Paris II.

secteurs d'activité.

L'expertise de nos Partners est rassemblée dans les practices suivantes, coordonnée sur le plan international au travers de notre alliance AltoPartners.

INDUSTRIE & SERVICES

BTP & IMMOBILIER

DISTRIBUTION, LUXE & GRANDE CONSOMMATION

SECTEUR PUBLIC

ENERGIE & UTILITIES

SERVICES FINANCIERS

FÉDÉRATIONS & ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES

NUMÉRIQUE & TECHNOLOGIE

C-level

Des missions de recherche diversifiées sur la cible C-level et comité executif.

Administrateur / Administratrice
PDG, Directeur Général / Directrice Générale
Direction de Division, Branche, Filiale
Direction Industrielle, R&D, Innovation, Achats et Supply Chain
Direction des Systèmes d'Information, Chief Digital Officer
Direction Marketing, Commerciale, e-commerce, Communication et Marque
Direction Financière, Fusions / Acquisitions
Direction Juridique
Direction Stratégie et Transformation
Direction Ressources Humaines
Private Equity et Family Office (Associé, Directeur de Participation, Directeur d'Investissement)

La qualité de notre prestation et la fidélité de nos clients sont nos meilleures références.

Qualité de prestation, fidélité clients.

Des groupes leaders mondiaux dans leur activité (80% de nos clients mondiaux sont des Fortune 500, dont en France 50% du CAC 40, 60% du SBF 120 et des divisions ou filiales de grands groupes mondiaux (cotés au NYSE, au Nasdaq…))

Des ETI (Entreprises de Taille Intermédiaire) de dimension nationale, européenne et internationale.