Claire de Montaigu / montaigu@leaderstrust.fr
Claire de Montaigu a développé depuis l’origine une carrière de gestionnaire généraliste en entreprises industrielles et de services financiers en particulier.
Elle a acquis une expérience africaine spécifique comme Chargée de mission auprès du Directeur Général des Etablissements Petersen (huileries, savonneries, conserveries), puis dans la responsabilité administrative et financière d’un Cabinet d’architecte franco-ivoirien sur des projets en Côte d’Ivoire.
De retour en Europe, Claire de Montaigu a étendu son expérience de gestionnaire au secteur financier comme Secrétaire Général de la Banque de la Mutuelle Industrielle (Groupe FIMALAC).
Dans le Groupe Crédit Lyonnais, elle occupera ensuite successivement les fonctions de Secrétaire Général de la Financière des Manufactures de France (fonds d’investissement spécialisé dans le secteur du luxe) et de Chargée de mission Affaires Spéciales auprès du Directoire du Consortium de Réalisation (CDR).
Depuis 1996, elle a rejoint Leaders Trust, où elle conduit des missions de Conseil en Recherche de Dirigeants, d’évaluation d’équipes de direction (PDG, Comité de Direction, postes clés) et d’évaluation de Conseil d’Administration pour les entreprises des secteurs de l’industrie et des services. Elle conseille également des associations professionnelles dans le recrutement de leurs dirigeants. Elle mène également des études en ressources humaines pour le compte de groupes.
Claire de Montaigu est membre du Directoire depuis 2005, et Présidente depuis 2008.
Olivier Carlander / carlander@leaderstrust.fr
Olivier Carlander possède plus de vingt ans d’expérience dans le management des Ressources Humaines en entreprise.
La première partie de sa carrière s’est déroulée au sein du Groupe Bouygues où il a passé 17 ans. Après avoir occupé différents postes opérationnels dans la fonction Ressources Humaines, il est nommé Directeur des Affaires Sociales de Bouygues Bâtiment. En 2000, il est promu Directeur Développement Ressources Humaines de la Division Construction. Dans cette fonction, il coordonne le recrutement et la formation, notamment des Managers.
A partir de 2004, il occupe le poste de Directeur du Resourcing et de la gestion des Carrières du Groupe Bureau Veritas. Il est plus particulièrement en charge du recrutement des cadres dirigeants et de l’évaluation du leadership.
Il rejoint Leaders Trust en janvier 2008 comme Consultant pour y apporter ses compétences. Il accède en novembre de la même année au statut d’Associé. Olivier Carlander est également Membre du Directoire.
Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris et titulaire d’une licence en droit de Paris II, Olivier Carlander est un expert des métiers du BTP et de l’Immobilier, du secteur de l’Energie et des Services aux entreprises.
Il intervient également dans le cadre de missions de conseil aux instances dirigeantes.
Jean-Philippe Saint-Geours / saint-geours@leaderstrust.fr
Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris, de l’Université de Droit de Paris et de l’Ecole Nationale d’Administration, Jean-Philippe Saint-Geours a débuté sa carrière dans la Fonction Publique au Ministère de l’Economie et des Finances et au Ministère de l’Industrie. Il fut également durant deux ans Conseiller Technique auprès du Premier Ministre, avant d’être nommé Directeur Général de l’Opéra de Paris (1983-1989).
En 1989, il rejoint le Groupe Publicis en qualité de Directeur Général de la branche “Médias et Régies” (marketing et vente d’espaces publicitaires dans la presse, les médias électroniques et l’affichage). En 1995, sa carrière s’oriente vers le Conseil en Recherche de Dirigeants ; il intègre alors le Cabinet Heidrick & Struggles. Managing Partner pour la France pendant quatre ans, il est ensuite nommé Vice Chairman du groupe en 2002.
Jean-Philippe Saint-Geours rejoint Leaders Trust en Septembre 2003 en tant que Senior Partner. Il est membre du Directoire depuis Octobre 2005.
Il est également Chairman d’AltoPartners, réseau international de cabinets indépendants de conseil en recherche de dirigeants, fondé par Leaders Trust.
Son expérience managériale et son expertise dans l’Executive Search lui permettent de conduire de nombreuses missions de direction générale (CEO, COO, CFO, Communication, HR) et de recherche d’Administrateurs.
Du point de vue sectoriel, ses références se situent principalement dans l’industrie, la distribution, les médias, le secteur public, les assurances, et les organisations professionnelles.
Jean-Philippe Saint-Geours a également développé une offre de services d’évaluation du potentiel des dirigeants, et d’appréciation du fonctionnement des Conseils d’Administration et des Comités de Direction.
Henry Kisiel / kisiel@leaderstrust.fr
De formation Droit, Celsa, MBA Essec, complétée par le CPA Paris du Groupe HEC, Henry Kisiel a débuté sa carrière dans les Ressources Humaines au sein du Groupe Compagnie du Midi.
En 1987, il fonde le Cabinet de recrutement HK Consultants en association avec le Groupe DASSAS Communication, puis dirigera plus tard l’activité Executive Search d’Austin Knight International en France.
Durant ces années, il sera très fortement impliqué dans des opérations de conseil, d’organisation, d’accompagnement et de recrutement d’équipes de direction, dans des contextes de forte croissance ou de restructurations d’entreprises.
Partner chez Leaders Trust depuis 1997, puis Managing Partner depuis 2002 et membre du Directoire, Henry Kisiel a développé essentiellement son expérience de “Chasseur de Têtes” dans les domaines du Consumer, du Retail et du luxe en Europe.
Pierre-Yves Stintzy / stintzy@leaderstrust.fr
expertise dans les fonctions « opérations » (production, achats, supply chain), ainsi que dans le secteur immobilier.
Dans le métier du conseil en recherche de dirigeants depuis 1995, Pierre-Yves a codirigé un cabinet indépendant avant de rejoindre Leaders Trust.
Auparavant, Pierre-Yves a débuté son parcours professionnel à la Compagnie Bancaire où il s’est occupé de financements immobiliers professionnels.
Il a rejoint ensuite le département Immobilier d’Entreprises de la Caisse des Dépôts.
Diplômé de l’Ecole Centrale de Paris, Pierre-Yves intervient régulièrement auprès de mastères et dans des Grandes Ecoles.
En 2010, il est à l’initiative de la création d’un Mastère Achats orienté à l’international (PMTI) au sein de l’Ecole Centrale Paris.
Nathalie Deroche / deroche@leaderstrust.fr
Sa carrière démarre en 1988 pour EDF, en tant que manager de terrain puis chef de projet maîtrise de l’énergie dans les Départements d’Outre-Mer. En 1992, Nathalie prend la direction des achats de gaz à long terme en provenance de la mer du Nord pour GDF (aujourd’hui ENGIE). Elle a contribué pendant 10 ans à la transformation de l’entreprise dans les métiers du trading d’énergie, en menant un parcours complet de dirigeant. Toujours pour GDF, elle a préparé son introduction en bourse et sa fusion avec Suez en créant et dirigeant la Maîtrise des Risques du Groupe, puis en tant que Vice-Présidente responsable de la stratégie internationale.
Depuis 2008, elle utilise son expérience des situations complexes et de pilotage du changement, avec le souci d’intégrer le point de vue de toutes les parties prenantes, tant au niveau corporate qu’au niveau opérationnel, afin de soutenir les comités exécutifs dans leur développement et de sécuriser leur dynamique.
Elle est diplômée de l’Ecole Polytechnique et de l’ENSAE. Nathalie est coach certifiée par l’IFOD et Alter & Coach. Elle est membre de l’Institut Français des Administrateurs et administratrice dans le monde associatif.
Nathalie est membre de l’European Mentoring and Coaching Association et est coach professionnel bénévole auprès de demandeurs d’emploi.
Mário GONÇALVES FERREIRA / goncalves.ferreira@leaderstrust.fr
Mário a commencé sa carrière dans le secteur audiovisuel. Pendant cinq ans il a travaillé pour Daniel Toscan du Plantier comme responsable du bureau des comédiens d’Unifrance, puis il a créé et dirigé une agence d’endorsement : MGF Media.
Douze années passées dans les medias et l’entertainment lui ont permis de développer une expertise très forte en matière de marketing, communication et digital. En 2013, il décide de partager cette expérience et intègre Batenborch, un cabinet d’Executive Search flamand ; puis il dirige la practice Digital d’un grand cabinet anglo-saxon de conseil en ressources humaines : Odgers Berndtson.
Mário est diplômé de l’Ecole Normale Supérieure de Paris-Saclay et de Paris Dauphine. Il est membre actif de la communauté de ses Alumni.
Ses domaines d’intervention privilégiés sont la transformation des organisations, la gestion de la croissance, les M&A, l’innovation et les start-up.
Il rejoint en 2018 Leaders Trust comme responsable de la practice TDME (Technologie, Digital, Media, Entertainment).
Olivier CUNY / cuny@leaderstrust.fr
Dans la sphère publique il a exercé des responsabilités à la Direction du Trésor, à l’Agence France Trésor, puis au sein de l’Executive Board du Fonds monétaire international à Washington DC. Il a également été Conseiller du Premier Ministre, puis membre du Comité de Direction Générale de la Banque de développement du Conseil de l’Europe, avant d’être nommé Directeur de Cabinet du Président de l’Assemblée Nationale après avoir été son Conseiller.
Dans le secteur privé, il a fait partie pendant sept années du Comité exécutif d’un grand groupe numérique international coté au CAC 40, employant plus de 120.000 collaborateurs dans 72 pays, avec un chiffre d’affaires de 13 milliards d’euros ; il a été Secrétaire général de ce groupe pendant quatre années.
Ces expériences lui ont permis d’acquérir une très bonne connaissance des écosystèmes de direction générale des acteurs publics et privés (CEO, COO, Secrétariat général, Ressources humaines, Direction juridique, Direction financière, Communication…).
Sa pratique managériale l’a conduit à développer une compétence particulière dans la compréhension des sujets de transformation numérique, ainsi que dans la maîtrise des enjeux de pilotage du changement, de développement à l’international et de responsabilité sociale et environnementale d’entreprise.
Olivier Cuny a rejoint le Cabinet Leaders Trust International en février 2019 comme Associé.
Son expertise est très développée dans le conseil en gouvernement d’entreprise (évaluation des Conseils d’administration et recherche d’Administrateurs, appréciation de fonctionnement de Comités de Direction…), dans le pilotage des transformations, notamment numériques, à travers l’approche parties prenantes/ reporting intégré, ainsi que dans le conseil en recherche de dirigeants.
Ses interventions s’adresseront particulièrement aux entreprises publiques et aux agences gouvernementales, ainsi qu’aux activités liées aux nouvelles technologies et aux secteurs de la finance / assurance. Il assumera également des fonctions d’accompagnement de dirigeants.
Son expérience à l’international lui permettra de contribuer activement au développement de l’activité internationale de l’Alliance AltoPartners.